Voor de werkgever en de werknemer
De levensloopregeling verdwijnt per 1 januari 2012. De regeling blijft in 2012 wel open voor deelnemers die op 31 december 2011 een positief saldo op hun levensloopregeling hebben staan. Vanaf 2013 geldt de levensloopregeling alleen voor deelnemers die voor 1 januari 2013 de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt. De overige werknemers die spaartegoeden hebben opgebouwd, krijgen het levenslooptegoed in één keer uitbetaald. Het is ook mogelijk de tegoeden geruisloos om te zetten in het nieuwe vitaliteitssparen, zelfs als de waarde van de voorziening hoger is dan het maximum van € 20.000. Het is niet toegestaan om naast de levensloopregeling ook deel te nemen aan het vitaliteitssparen.