Invoering werkkostenregeling uitgesteld

De werkkostenregeling is in 2011 ingevoerd met een overgangstermijn van 3 jaar. In 2014 zouden alle werkgevers met de werkkostenregeling moeten werken. Bent u ook dit jaar nog niet overgegaan op de werkkostenregeling en ziet u het nog steeds niet zitten om in 2014 over te stappen? Dan is er goed nieuws. U kunt nog wat langer de oude en vertrouwde werkwijze wat betreft vergoedingen en vertrekkingen aan uw werknemers aanhouden.

Het kabinet is akkoord gegaan met uitstel van de invoering van de werkkostenregeling. Staatssecretaris Weekers van Financiën wil de overgangstermijn nog eens met 1 jaar tot 1 januari 2005 verlengen aangezien hij erkent dat de werkkostenregeling toch wel de nodige frustraties met zich mee brengt. Vooral de kleine bedrijven zouden nog met te veel vragen zitten en het opzetten van de regeling een heel gedoe vinden. Wel moet Staatssecretaris Weekers van Financiën zo snel mogelijk met een uitgewerkt voorstel komen hoe hij de problemen met dit nieuwe fiscaal systeem voor personeelsvergoedingen wil aanpakken.