De vraag naar technisch opgeleiden blijft de komende vier jaar toenemen. Het komt zelfs al voor dat opdrachten afgewezen worden door een tekort aan technisch personeel. Hoe kunt u als werkgever nu afgestudeerde werkzoekenden aan u binden?
De beste manier om nieuwe medewerkers te werven is studenten een stageplaats aan te bieden. Zo raken ze ingeburgerd bij uw bedrijf. De kans is groot dat zij na hun stage graag bij uw bedrijf willen blijven werken. Voor u als werkgever heeft deze ‘sollicitatieprocedure’ zijn voordelen. U kunt rustig de tijd nemen om te kijken of de stagiair binnen het bedrijf past. Ook is er daarna geen inwerkperiode meer nodig.