Categorie: Nieuws

Heeft uw BV 2014 een moeilijk jaar gehad en verlies geleden? Was 2013 nog een winstjaar, dan verdient het de aanbeveling de aangifte VPB 2014 zo spoedig mogelijk in te dienen. Na het indienen van de aangifte kunt u namelijk verzoeken om een voorlopige verliesverrekening op basis van het in de aangifte aangegeven verlies. Continue reading “Verlies in 2014? Doe dan snel aangifte VPB!”

Sinds 1 oktober 2012 kunt u een BV oprichten met een aandelenkapitaal van slechts 1 euro. Heeft u echter uw BV voor 1 oktober 2012 in contanten opgericht? Dan had u toen minimaal € 18.000 moeten storten op het door die BV uitgegeven aandelenkapitaal. Dit geld wilt u terug, maar eenvoudig door de BV laten inkopen van de aandelen kan echter niet belastingvrij. Continue reading “Geld belastingvrij uit uw BV? Wees zorgvuldig!”

U heeft vast wel eens een bedrijfsuitje met uw personeel. Tot de kosten van het uitje behoren de reis- en verblijfskosten. Die kosten kunnen gericht vrijgesteld zijn van loonheffing. Dat is het geval als het zakelijk karakter bij het bedrijfsuitje overheerst, bijvoorbeeld door een cursus. Continue reading “Reis- en verblijfskosten bedrijfsuitje vrijgesteld?”

U mag gedurende 3 jaar maximaal 3 arbeidscontracten aanbieden aan een werknemer. Deze ketenregeling kon u tot voor kort omzeilen via een vaststellingsovereenkomst. De truc werkte als volgt: na drie arbeidscontracten voor bepaalde tijd wordt een overeenkomst voor onbepaalde tijd gesloten. Continue reading “Einde sluiproute ontduiken ketenregeling”

U heeft vast weleens gelezen dat voor een personeelsfeest een nihilwaardering geldt. Maar hoe zit dat nou? Een personeelsfeest wordt inderdaad op nihil gewaardeerd – en is dus onbelast – als het plaatsvindt op de werkplek. Dat geldt dan voor bijvoorbeeld de consumpties en de gage van een artiest, maar de nihilwaardering geldt niet voor de maaltijden. Voor maaltijden op de werkplek geldt immers het normbedrag van € 3,20 per maaltijd. Continue reading “Een onbelast personeelsfeestje?”

Heeft u met uw werknemer een nuluren- of oproepcontract gesloten? In dat geval heeft uw werknemer geen recht op loon als hij niet werkt. Kan uw werknemer echter niet werken door een oorzaak die in redelijkheid voor uw rekening behoort te komen, zoals bij ziekte of minder werk, dan heeft uw werknemer wel recht op loon. Continue reading “Beperk loon doorbetalen bij nuluren- of oproepcontracten”

U mag een parkeerplaats bij de werkplek onbelast ter beschikking stellen aan uw werknemers als u voor die parkeergelegenheid arboverantwoordelijk bent. Dit houdt bijvoorbeeld in dat de parkeerplek beveiligd is, verlicht en sneeuwvrij in de winter. Een parkeergarage of parkeerplaats op uw bedrijfsterrein kunt u dus onbelast ter beschikking stellen. Dit geldt echter niet voor een parkeerplaats bij de werkplek van een klant of in een willekeurige parkeergarage. Maar wat nu als er op uw bedrijfsterrein geen of onvoldoende parkeerplekken zijn? Continue reading “De parkeerplaats bij de werkplek vaker onbelast”

Heeft u in de arbeidsovereenkomst met uw werknemer pensioenafspraken gemaakt? Zo ja, zijn die dan zo eenduidig geformuleerd dat er geen verschil van mening kan ontstaan over de aard van de pensioenovereenkomst? Dit is van belang bij een pensioen dat u bij een verzekeraar heeft ondergebracht. Continue reading “Heldere pensioenafspraken?”

Ieder jaar wordt op een aantal thema’s de aangifte inkomstenbelasting extra gecontroleerd. De thema’s voor dit jaar zijn grotendeels dezelfde als vorig jaar, zoals dieetkosten, medicijnen, buitenlandse pensioenen, buitenlands vermogen en echtscheiding. Continue reading “De speerpunten van de Belastingdienst”

Bestuurders opgelet! Vanaf 2015 hebben ook in Nederland gevestigde algemeen nut beogende instellingen (ANBI’s) die hun ANBI-status zijn kwijtgeraakt, informatieplicht, op straffe van een boete. De verplichting geldt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2013. Continue reading “Lever tijdig informatie aan over voormalige ANBI”