Categorie: Nieuws banner

Sinds 1 mei jl. is de Verklaring arbeidsrelatie afgeschaft. Daarmee komt ook een einde aan de wettelijke plicht een kopie van het identiteitsbewijs van de opdrachtnemer te bewaren. Omdat het bewaren van een ID-bewijs van uw opdrachtnemers niet meer wettelijk verplicht is, mag u ook geen kopie of scan meer maken en in uw administratie opnemen. Continue reading “Einde kopie ID-bewijzen opdrachtnemers”

Bent u erfgenaam, dan kunt u een nalatenschap zuiver of beneficiair aanvaarden. In het laatste geval bent u alleen met het geërfde vermogen aansprakelijk voor schulden van de nalatenschap. Bij zuivere aanvaarding bent u dat ook met uw privévermogen. U kunt al onbewust zuiver aanvaarden doordat u spullen van de erflater meeneemt of een schuld van de erflater erkent. De regeling voor zuivere aanvaarding wordt nu zo aangepast dat daarvan pas sprake is als u goederen van de nalatenschap verkoopt of op andere wijze onttrekt aan eventuele schuldeisers. Continue reading “Privévermogen erfgenaam binnenkort beter beschermd”

De beperking van de algemene gemeenschap van goederen is een stapje dichterbij gekomen. De Tweede Kamer heeft namelijk het daartoe strekkende wetsvoorstel aangenomen. Als ook de Eerste Kamer dit doet, dan wordt de gemeenschap van goederen beperkt tot het vermogen dat u en uw partner opbouwen tijdens het huwelijk. Vermogen dat u elk had vóór het huwelijk en giften en erfenissen die u ontvangt tijdens het huwelijk blijven privévermogen van de partner die deze vermogensbestanddelen ontvangt. Als u niet vastlegt wat uw vermogen was voordat u in het huwelijk trad, of als u de tijdens het huwelijk ontvangen schenkingen en/of erfenissen niet administreert, dan wordt er van uitgegaan dat deze goederen tot de gemeenschap behoren. Als u dat niet wil, moet u bewijzen dat dit niet zo is.

U kunt nu nog de motorrijtuigenbelasting (MRB) voor een heel jaar in één keer betalen. Deze mogelijkheid vervalt met ingang van 1 juli 2016. U kunt de MRB dan alleen nog per tijdvak van drie maanden vooruit betalen of via een maandelijkse automatische afschrijving. De maatregel heeft geen effect op jaarbetalingen tot en met 30 juni 2016. De tot en met die datum gedane jaarbetalingen blijven voor de resterende duur van de betaalde periode geldig.

Woont u niet in Nederland, maar heeft u wel Nederlandse dividendbelasting betaald? U kunt die dividendbelasting dan (alsnog) terugvragen bij de Nederlandse Belastingdienst, mits de definitieve belastingdruk hoger is dan die voor vergelijkbare Nederlandse aandeelhouders. Laatstgenoemden kunnen immers de dividendbelasting verrekenen met de inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting, terwijl de dividendbelasting voor buitenlandse aandeelhouders een eindheffing is. Particulieren moeten de teruggaafverzoeken indienen binnen 5 jaar na afloop van het kalenderjaar waarin de dividenden zijn ontvangen. Buitenlandse vennootschappen moeten de teruggaafverzoeken doen binnen 3 jaar na het tijdvak (boekjaar) waarin de dividenden zijn ontvangen.

Er is veel kritiek op de huidige box-3-heffing, waarbij u wordt geacht ten minste 4% rendement op uw vermogen te maken. Per 1 januari 2017 wijzigt dit systeem, waarbij het heffingsvrij vermogen in box 3 wordt verhoogd naar € 25.000 per belastingplichtige en het fictieve rendement van 4% wordt vervangen door een staffel van jaarlijks veranderende fictieve rendementen. In 2017 wordt het fictief rendement 2,9% tot een vermogen van € 100.000 (per belastingplichtige), tussen € 100.000 en € 1 miljoen 4,7% en daarboven 5,5%. Continue reading “Voorlopig geen box-3-heffing over werkelijk rendement”

Tot nu toe kan uw werknemer geen aanspraak maken op een transitievergoeding als er in een cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Die gelijkwaardige voorziening kan zijn een eigen vergoedingsregeling, scholingsfaciliteiten, outplacement of een bovenwettelijke WW-regeling. De gelijkwaardigheid van de vervangende cao-voorziening leidt echter tot problemen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. Continue reading “Geen transitievergoeding bij vervangende cao-voorziening”

Volgens de ketenregeling uit de Wet werk en zekerheid moet u uw werknemer na drie tijdelijke contracten een vast contract aanbieden, tenzij u een tussenpoos van minimaal zes maanden in acht neemt. Pas daarna kan een nieuwe keten starten. Bij seizoensarbeid leidt de ketenregeling tot grote praktische problemen. Daarom zijn nu afspraken gemaakt met de werkgevers- en werknemersorganisaties om bij cao hierop een uitzondering te maken. Continue reading “Kortere tussenpoos ketenregeling bij seizoensarbeid”

Bent u met een werknemer in onderhandeling over de beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden? Controleer in dat geval of er uitsluitings- of weigeringsgronden voor een uitkering (meestal ZW- of WW-uitkering) aan de orde zijn. Als dat zo is, informeer uw werknemer dan over dit risico voorafgaand aan het sluiten van de beëindigingsovereenkomst. De rechter vernietigt anders de beëindigingsovereenkomst op verzoek van de werknemer als hem/haar een uitkering wordt geweigerd.

Een werknemer mag bij wijziging van dienstbetrekking de waarde van zijn pensioenaanspraken overdragen aan de pensioenuitvoerder van zijn nieuwe werkgever. Deze waardeoverdracht is kosteloos voor de werknemer. De rekening komt bij de oude of de nieuwe werkgever te liggen. De rente waarmee gerekend wordt, is voor 2016 gesteld op 1,629%. Door deze lage rente zal het in de praktijk de oude werkgever zijn die de rekening voor de waardeoverdracht betaalt. Continue reading “Waardeoverdracht: oude werkgever betaalt de rekening”