Categorie: Nieuws

Maakt u gebruik van flexkrachten die u inhuurt via een uitzendbureau, detacheringsbureau of onderaannemer? Dan geldt in beginsel dat de uitlener verantwoordelijk is voor het betalen van de flexkrachten en het inhouden en afdragen van de loonbelasting/premie volksverzekeringen en BTW. Continue reading “Depotstelsel in plaats van g-rekening”

Uw inschrijving als bestuurder van een BV bij de KvK is van belang voor bestuursaansprakelijkheid. Echter, volgens de rechter is de KvK inschrijving niet doorslaggevend. Bestuurdersaansprakelijkheid blijft volgens de rechter achterwege indien u op een andere manier kunt aantonen dat u in die periode niet meer als bestuurder werkzaam was. Continue reading “inschrijving KvK niet doorslaggevend”

Voor het jaar 2014 is het belastingtarief voor inkomsten uit aanmerkelijk belang verlaagd van 25% naar 22%. Dit tarief geldt zowel voor vervreemdingswinsten als dividenduitkeringen. Het doet daarbij niet ter zake in welk jaar de winst is gemaakt waar het dividend uit betaald wordt. Continue reading “Lager belast dividend”

Soms is het voor een DGA aantrekkelijker om dividend uit te keren dan het salaris te verhogen. Continue reading “Hoger salaris of dividend”

Het is tijdelijk nog aantrekkelijker gemaakt om jongere werknemers in dienst te nemen. Neemt u tussen 1 januari 2014 en 31 december 2015 een jongere werknemer (van 18 tot en met 26 jaar) aan? Dan krijgt u een premiekorting. De voorwaarden zijn wel dat deze werknemer een WW- of bijstandsuitkering heeft gehad. Daarnaast moet u deze jonge werknemer minimaal een halfjaarcontract voor minimaal 32 uur per week aanbieden. Continue reading “Premiekorting voor jongere werknemer”

U kunt de reiskosten van uw werknemer vergoeden. De maximale onbelaste vergoeding voor reiskosten bedraagt € 0,19 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel. Als een werknemer met het openbaar vervoer reist kunt u kiezen: u kunt maximaal € 0,19 per kilometer onbelast vergoeden of u kunt de werkelijk gemaakte reiskosten onbelast vergoeden. Indien u kiest voor de tweede optie dient de werknemer wel de openbaarvervoerskaartjes bij u in te leveren.
Let op
De onbelaste reiskostenvergoeding geldt zowel voor werkgevers die de werkkostenregeling toepassen als voor werkgevers die nog steeds het regime van vrije vergoedingen en verstrekkingen toepassen.

Als inhoudingsplichtige moet u aangifte loonheffingen doen. U moet op tijd aangifte doen en de loonheffingen op tijd betalen. Doet u dit dan kan dit grote gevolgen voor u hebben. Indien u namelijk opzettelijk niet, gedeeltelijk niet of niet op tijd de loonheffingen betaalt, loopt u het risico op een vergrijpboete. Continue reading “Betaal loonheffing op tijd”

Hebt u oudere werknemers van 61 tot 65 jaar in dienst? Dan kunnen deze mogelijk in aanmerking komen voor een werkbonus. Ook oudere zelfstandigen zonder personeel in die leeftijdscategorie kunnen in aanmerking komen voor de werkbonus. Continue reading “Werkbonus voor oudere werknemers en zzp’ers”

Indien u aan het urencriterium voldoet en u bij de aanvang van het kalenderjaar de AOW-leeftijd nog niet hebt bereikt, kunt u een bepaald bedrag van uw winst reserveren voor uw oude dag. Dit betekent dat u elk jaar een bepaald bedrag als aftrekpost ten laste van de winst mag brengen. De toevoeging aan de oudedagsreserve over een kalenderjaar bedraagt 10,9 % van de winst, maar niet meer dan € 9.542. Continue reading “Reserveer voor uw oude dag”

De Belastingdienst zal in 2014 en daarna meer boekenonderzoeken uitvoeren. De belastingdienst heeft hiervoor extra geld en extra personeel vrijgemaakt. Uit de praktijk blijkt dat de meeste boekenonderzoeken gehouden worden op het gebied van: Continue reading “Er komen meer boekenonderzoeken”