Menig directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft een netto onkostenvergoeding van zijn B.V.
Onlangs heeft de Hoge Raad hierover een belangrijk arrest gewezen, met als conclusie, dat zonder deugdelijke onderbouwing vooraf de onkostenvergoeding als loon moet worden aangemerkt . Continue reading “DGA onderbouw uw netto onkostenvergoeding!”
Momenteel is de btw op personeelsverstrekkingen (kerstpakketten, leaseauto’s, mobiele telefoons) en relatiegeschenken (voor een deel) niet aftrekbaar. Dit is geregeld in het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting (BUA).
Recent is aan het Europese Hof van Justitie gevraagd te oordelen of deze regeling past in de Europese btw-regelgeving. Als het BUA in strijd is met Europese regels, kan de Belastingdienst de btw-aftrek niet langer weigeren. Continue reading “Beperking btw-aftrek privégebruik onder vuur”
Eerder werd al bekend dat de WW-premie voor werknemers in 2009 zou verdwijnen. De WW-premies voor de werkgever zijn ook gedaald, namelijk van 4,75% naar 4,15%. Dit levert voor een werknemer netto niets op, maar wel voor de werkgever. Doordat ook de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet daalt, houden werknemers netto meer over.
Minister Van der Hoeven van Economische Zaken heeft de borgstellingregeling Besluit Borgstelling MKB Kredieten uitgebreid. Een positieve impuls voor ondernemers met grootse plannen?
De verruiming van de regeling per 2 november 2008 is het resultaat van overleg tussen het ministerie en ondernemersverenigingen over de gevolgen van de kredietcrisis voor kredietverlening door banken aan bedrijven. Om daar goed op voorbereid te zijn is besloten de garantieregeling voor het MKB, het Besluit Borgstelling MKB Kredieten (BBMKB), te verruimen. Hierdoor kunnen meer bedrijven een beroep doen op de regeling. Continue reading “Overheid verruimt borgstelling MKB Kredieten”
De regeling voor vaste reiskostenvergoeding is verruimd. In de oude regeling moest uw medewerker minimaal 70% van de werkdagen naar een vaste plaats van arbeid reizen om voor een vaste onbelaste reiskostenvergoeding in aanmerking te komen. Nu mag u uw medewerker die minimaal 60% van zijn werkdagen naar een vaste plaats van werkzaamheden reist, al de vergoeding betalen alsof hij elke dag hier naartoe reist. Continue reading “Regeling vaste reiskostenvergoeding verruimd”
Per 1 januari 2009 is het ouderschapsverlof verlengd van 13 naar 26 weken. De verlenging geldt alleen als de ouder voor het kind vóór 1 januari 2009 nog niet eerder ouderschapsverlof heeft opgenomen. In Nederland heeft een ouder recht op ouderschapsverlof voor zijn/haar kind dat jonger is dan 8 jaar. Continue reading “Ouderschapsverlof verlengd naar 26 weken”
De overheid wil het gebruik van zuinige auto’s nog aantrekkelijker maken. Vanaf 1 januari 2009 gelden daarom voortaan drie percentages voor de fiscale bijtelling auto van de zaak. Daarbij geldt: hoe zuiniger de auto, hoe lager de bijtelling. De tarieven, waarvan de hoogte wordt bepaald door de CO2-uitstoot van de auto, zijn:
Tarief 1: 14% bijtelling
Voor zeer zuinige auto’s met een CO2-uitstoot van maximaal 95 g/km bij dieselauto’s en 110 g/km bij een auto die niet op diesel rijdt. Continue reading “CO2-uitstoot auto van de zaak bepaalt fiscale bijtelling”
Wanneer u werkkleding verstrekt of vergoedt, is dit onbelast. Als voorwaarde wordt gesteld dat de werkkleding een logo met een oppervlakte van minimaal 70 cm² bevat. Dit ‘logo’ mag trouwens ook bestaan uit een beeldmerk en een tekst.
Het gerechtshof in Amsterdam beoordeelde dat de beeldkenmerken van de kleding samen 70 cm² moesten bedragen. De Hoge Raad geeft echter aan dat elk kledingstuk afzonderlijk aan de logo-eis van 70 cm² moet voldoen.
Denk hier dus aan bij de keuze van de bedrijfskleding, zodat u niet het risico loopt later een naheffing te ontvangen.
De Farbo-regeling wordt afgeschaft. Op grond van die regeling kunnen ondernemers subsidie krijgen voor de aanschaf van apparaten die de blootstelling van werknemers aan lawaai, gevaarlijke stoffen of lichamelijke belasting beperken.
Deze stimuleringsmaatregel wordt afgeschaft omdat ze niet effectief genoeg is. Ongeveer 70% van de werkgevers zou de genoemde apparaten ook zonder subsidie hebben aangeschaft. Continue reading “Farbo-subsidieregeling verdwijnt”
Sinds 1 januari 2009 is een wet van kracht geworden die werkgevers een aanzienlijke premiekorting kan opleveren. Als u een uitkeringsgerechtigde aanneemt van 50 jaar of ouder, krijgt u korting op de WW- en arbeidsongeschiktheidspremies.
Het gaat om ouderen met een WW-, bijstands- of arbeidsongeschiktheidsuitkering. Werkgevers krijgen de korting van € 6.500 drie jaar lang. Verder krijgen werkgevers een premiekorting van € 2.750 (vanaf 2013: € 6.500) per jaar per werknemer van 62 jaar of ouder die ze in dienst houden. Continue reading “Oudere werklozen in dienst nemen? Flinke premiekorting voor werkgevers”