Denk aan de aftrekposten

Als ondernemer kunt u onder voorwaarden een beroep doen op een aantal aftrekposten. Het gaat dan om aftrekposten die vallen onder de ondernemersaftrek en de investeringsaftrek. De ondernemersaftrek is een verzamelnaam voor: de zelfstandigenaftrek en startersaftrek, de aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk, de meewerkaftrek en de stakingsaftrek. De investeringsaftrek bestaat uit: kleinschaligheidsaftrek, energie-investeringsaftrek, milieu-investeringsaftrek. Continue reading “Denk aan de aftrekposten”

Tbs-vrijstelling voor tbs-genieters

Indien u kwalificeert als tbs-genieter moet u uw opbrengsten in uw aangifte verantwoorden in box 1 als resultaat uit overige werkzaamheden. Ondanks dat dit resultaat wordt bepaald alsof het gaat om een onderneming, kunt u geen beroep doen op alle ondernemingsfaciliteiten. Daarnaast  is de mkb-winstvrijstelling van 14% niet van toepassing. Tbs-genieters komen wel in aanmerking voor de tbs-vrijstelling van 12%.

VAR verschaft zekerheid aan opdrachtgever

Maakt u als opdrachtgever gebruik van zelfstandigen, dan wilt u natuurlijk zekerheid dat de belastingdienst de arbeidsrelatie achteraf niet bestempelt als een dienstbetrekking. Anders moet u alsnog loonbelasting en premies werknemers-verzekeringen afdragen. De verklaring arbeidsrelatie (VAR) zou deze zekerheid moeten bieden. Continue reading “VAR verschaft zekerheid aan opdrachtgever”

Gevolgen afbouw algemene heffingskorting en arbeidskorting

In 2014 is zowel de inkomensafhankelijke algemene heffingskorting als de arbeidskorting afgebouwd. De afbouw van bovengenoemde heffingen heeft tot gevolg dat de hogere inkomens geconfronteerd worden met een tariefsverhoging van enkele procenten ( naar verwachting rond de 7%) . In de tabel voor bijzondere beloningen is namelijk geen rekening gehouden met de heffingskortingen, en dus ook niet met de afbouw.  Een mogelijk gevolg is dat de inhouding van de loonbelasting niet aansluit bij de heffing van de inkomstenbelasting waardoor u zult moeten bijbetalen – of minder terugontvangen – van belasting na afloop van het kalenderjaar. Continue reading “Gevolgen afbouw algemene heffingskorting en arbeidskorting”

Tweejaarstermijn bij dubbele huisvesting geldt per opdracht

Werkgevers kunnen werknemers gedurende maximaal twee jaren een onbelaste vergoeding geven voor kosten van dubbele huisvesting. Het hof heeft geoordeeld dat deze termijn van twee jaren geldt per tewerkstelling. De Belastingdienst had juist het standpunt ingenomen dat de termijn gold per dienstbetrekking. De staatssecretaris van Financiën heeft onlangs aangegeven zich te kunnen vinden in de hofuitspraak. Continue reading “Tweejaarstermijn bij dubbele huisvesting geldt per opdracht”